mateco IT, the place to be for anyone who wants to develop their skills using the best of the best. mateco IT is located in Waregem since May 2024, but with clients across the globe, the world is our oyster.
We live IT, it’s in our core. So you can expect state-of-the-art technology and architecture. Providing you with all the tools you need to shine. Because we strive to answer all business challenges with inventive tech solutions, from microservices to machine learning, with a global deployment.
De job
Wil jij als HR Business Partner écht impact hebben op hoe talent groeit, zich ontwikkelt en blijft binnen een IT-omgeving in volle evolutie?
In deze rol combineer je het HR business partnerschap voor mateco IT (± 90 medewerkers) met een actieve bijdrage aan projecten rond talent acquisition, learning & development en retentie. Je krijgt de ruimte om mee te bouwen aan een moderne HR-aanpak en echte verandering te realiseren.
Als HR Business Partner:
Ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden binnen mateco IT
Adviseer je rond performantie, teamdynamiek en ontwikkeling
Begeleid je individuele dossiers met de juiste balans tussen empathie en duidelijkheid
Bouw je actief mee aan de verdere uitrol en versterking van de HRBP-rol
Als drijvende kracht achter talent:
Grow: je ondersteunt en versterkt het rekruteringsproces en denkt mee over instroomstrategieën en employer branding
Develop: je werkt mee aan een sterk en hedendaags L&D-aanbod, organiseert opleidingen en begeleidt ontwikkelingstrajecten
Retain: je draagt bij aan performance management, talentprogramma’s en initiatieven die betrokkenheid en retentie verhogen
Als HR professional binnen het bredere team:
Werk je nauw samen met collega’s binnen HR en over de verschillende entiteiten heen
Draag je bij aan strategische HR-projecten rond groei, cultuur en talent
Zorg je voor een goede afstemming met HR Operations zodat processen elkaar versterken
Jouw profiel
Je hebt een master in bedrijfspsychologie, pedagogie of een gelijkaardige richting
Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, met sterke affiniteit voor talentontwikkeling, performance management en rekrutering
Je voelt je comfortabel in een rol waarin je zowel strategisch meedenkt als operationeel impact maakt
Je bent een sterke gesprekspartner voor managers en weet hen te challengen en ondersteunen
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en krijgt energie van bouwen en verbeteren
Ervaring binnen een IT- of softwareomgeving is een plus
Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels (kennis van Frans is een plus)
Je werkt voornamelijk vanuit onze hoofdzetel in Waregem
What’s in it for you?
Een rol met echte impact op hoe talent groeit en zich ontwikkelt binnen de organisatie
De kans om actief mee te bouwen aan een moderne en toekomstgerichte HR-aanpak
Veel ruimte voor initiatief, ideeën en ondernemerschap
Een omgeving in volle groei waar HR een strategische partner is
Een sterk HR-team dat inzet op samenwerking, kennisdeling en professionalisering
Daarnaast mag je rekenen op:
Een aantrekkelijk loonpakket in lijn met jouw ervaring en expertise
Maaltijdcheques en een groeps- en hospitalisatieverzekering
Bedrijfswagen met laadpas
Flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk
Opleidingsmogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen